Les tensions de rôles chez les managers et leurs impacts dans le secteur médicosocial des droits des femmes

Mémoire de Julie Vella. Ce mémoire s’’intéresse aux tensions de rôles chez les managers associatifs dans le milieu du médico-social. Ces cadres sont souvent pris en étau entre les attentes hiérarchiques et leurs équipes de terrain et jouent ainsi un rôle tampon dans l’organisation qui peuvent avoir des conséquences et générer des souffrances au travail. …

Entre moteur et contrainte : la nécessaire intégration du système d’information dans le projet associatif des établissements sociaux et médico-sociaux.

Mémoire de Laurence Moine Ce mémoire est le résultat d’une enquête auprès d’associations médico-sociales de Seine et Marne et d’Essonne. Il cherche à identifier les apports et les freins des systèmes d’information aux projets associatifs, déclinés au sein des ESMS gérés par ces associations. L’enquête menée s’appuie sur les témoignages de l’ensemble des professions rencontrées …