Mémoire de Marina Meister. Ce travail de recherche plonge dans l’univers associatif pour explorer comment le changement d’échelle transforme les modes de gouvernance. En étudiant deux associations d’envergure nationale, il met en lumière les enjeux de croissance et de développement des associations, et questionne la place de l’accompagnement dans ce processus. Ce travail de recherche …
Proposition d’un modèle de gestion mutualisée des ressources des associations « KUN BON NDE » et « MADJONG » à Bangangte (l’’ouest du Cameroun)
Mémoire de Christian Hotou Tchinchui. Mon mémoire propose un modèle de gestion mutualisée des ressources pour deux associations culturelles au Cameroun. En optimisant leurs moyens financiers, humains et matériels, il démontre comment la mutualisation peut renforcer leur efficacité et contribuer au développement local durable et solidaire. Cette étude explore la mutualisation des ressources entre deux …
Dans quelle mesure l’innovation sociale, au sein des coopératives, peut-elle être vectrice d’emploi durable sur l’île de la Réunion ?
Mémoire de Mathieu Burkmann. Ce mémoire à pour objectif de répondre à la problématique sociétale de la persistance du chômage sur l’île de la Réunion. Les champs de l’économie sociale et solidaire explorés, par ce travail de recherches théorique et empirique, se situent dans le cadre des trois concepts que sont l’emploi durable, les coopératives …
Le développement des structures de l’économie sociale et solidaire à travers l’innovation sociale institutionnelle : La Réunion comme laboratoire innovant
Mémoire d’Alexandros Zakharatos. À travers nos recherches, nous allons tenter dans ce mémoire de proposer un concept inédit : l’innovation sociale institutionnelle. Innover au cœur des institutions publiques, afin de répondre à des problèmes sociaux complexes et ainsi, développer l’écosystème de l’ESS. La Réunion, terre d’innovation et de réussite, nous offre cette possibilité. Garant de …
La protection de la biodiversité : invisibilisée dans l’institutionnalisation de la transition écologique dans l’ESS ?
Mémoire de Lucie Ranchin. L’ESS et notamment les structures chargées de la représenter, se sont largement investies en faveur de la transition écologique. Pourtant, ce mémoire soutient l’hypothèse qu’un domaine d’activité a été injustement invisibilisé : la protection de la biodiversité. En quoi est-ce problématique ? Quels sont les freins et les perspectives ? Depuis …
Gouvernance démocratique : piège ou nécessité pour une organisation militante ?
Mémoire de Benoit D’Ussel. Dans ce mémoire, nous analysons en quoi une gouvernance démocratique est un piège ou une nécessité pour une organisation militante, à l’aide de l’exemple de 2 SCIC militante de la région PACA. Après avoir définie une organisation démocratique dans un aller/retour entre littérature et terrain, nous avons regardé ses avantages et …
L’Agriculture Sociale et Thérapeutique en France : enjeux de reconnaissance et perspectives d’institutionnalisation en tant qu’innovation sociale
Mémoire de Léa Riffault. Ce mémoire propose de caractériser l’innovation sociale dans les structures d’agriculture sociale et thérapeutique en France. Une enquête qualitative a été menée auprès des acteur·rice·s, dans une approche institutionnaliste. Cette reconnaissance en tant qu’innovation sociale soulève des enjeux et des limites. Les structures porteuses de projets d’agriculture sociale et thérapeutique sont …
L’application de la démocratie au sein des structures de l’économie sociale et solidaire
Mémoire de Flora Carola. Ce mémoire essaye de montrer si la gouvernance des structures de l’ESS tend réellement vers l’idéal démocratique. Le tout à travers une revue littéraire autour de la démocratie au sein de l’ESS mais aussi de ses limites. Puis avec une étude empirique traitant du ressenti individuel des salariés au sujet de …
Les tensions de rôles chez les managers et leurs impacts dans le secteur médicosocial des droits des femmes
Mémoire de Julie Vella. Ce mémoire s’’intéresse aux tensions de rôles chez les managers associatifs dans le milieu du médico-social. Ces cadres sont souvent pris en étau entre les attentes hiérarchiques et leurs équipes de terrain et jouent ainsi un rôle tampon dans l’organisation qui peuvent avoir des conséquences et générer des souffrances au travail. …
La portée des Valeurs Pionnières et Militantes dans l’évolution des Associations du secteur Social et Médico-Social
Mémoire de Cédric Rougemont. Nous intéressant aux évolutions des associations, notamment à la portée réelle des valeurs fondatrices de ces organisations de l’ESS, nous avons pour but, dans le cadre de cette étude, de vérifier si les fondements associatifs peuvent encore réellement exister dans une ère semblant privilégier les logiques gestionnaires et financières. Ayant entrepris …