Mémoire de Cédric Rougemont.
Nous intéressant aux évolutions des associations, notamment à la portée réelle des valeurs fondatrices de ces organisations de l’ESS, nous avons pour but, dans le cadre de cette étude, de vérifier si les fondements associatifs peuvent encore réellement exister dans une ère semblant privilégier les logiques gestionnaires et financières.
Ayant entrepris de définir les contours et enjeux caractérisant les valeurs associatives, la professionnalisation dans les associations ainsi que le management associatif à l’aide d’apports théoriques, nous avons entrepris, à l’aide d’une approche qualitative, de pouvoir cerner les liens et corrélations possibles entre la professionnalisation et son impact, son influence, sur les valeurs associatives et les modes de management associatif, notamment concernant un équilibre possible à trouver entre fondements associatifs et logiques gestionnaires. Passant ainsi par une étape de validation de nos propositions de recherche, nous avons pu mettre en exergue la nécessité d’adapter et de faire évoluer les méthodes managériales au sein des associations afin d’amorcer des consensus réels entre les différentes dimensions de la performance (social, politique et technico-économique) (Valéau, 2003). Nous préconisons ainsi trois axes possibles autour desquels il nous semble judicieux de travailler, notamment sur un volet managérial, afin de contribuer à la préservation des valeurs associatives et à leur portée dans les associations « gestionnaires » confrontées à la nécessité, voire à l’obligation de se professionnaliser. Nous ponctuons enfin notre travail par le biais d’une conclusion où nous évoquons quelques limites rencontrées et où nous proposons une ouverture que nous estimons en lien et en complément de notre travail de recherche.