Mémoire de Carole Coupez. Militer ou diriger ? La revue de littérature met en résonnance les notions de militantisme, des valeurs et du sens au travail avec la culture d’entreprise : les concepts pour la véhiculer et la maintenir. Des entretiens auprès de dix organisations « militantes » sont la source de recommandations riches pour …
Les départs des organisations : une manifestation de l’idéal au travail. Récit d’une enquête sociologique dans une entreprise dite libérée.
Mémoire de Christel Décatoire. Ce mémoire est le récit d’une intervention sociologique dans une petite organisation de l’économie sociale et solidaire, La Cordée, qui gère des espaces de coworking et est par ailleurs organisée selon les principes de la gouvernance partagée, pour répondre à la commande suivante : comment améliorer les processus de départ des …
Les logiques institutionnelles de l’alimentation durable : trois structures marseillaises entre marché et valeurs de l’ESS
Mémoire de Maria Diletta Donnarumma. Alors que la nourriture, bien de consommation par excellence, reste une prérogative du marché, un nombre grandissant d’acteurs de l’ESS s’investi dans le secteur, pour diffuser des systèmes alimentaires alternatifs. Arrivent-ils à trouver un équilibre entre leur objet social et le besoin d’être compétitifs au sein du marché ? Comment …
L’ESS ou le nouvel eldorado des cadres engagés
Mémoire d’Amivi-Sika Dogbolo. Prônant la recherche de sens au travail et l’adéquation de celui-ci aux valeurs qui leurs sont chères, les cadres sont de plus en plus nombreux à se diriger vers l’économie sociale et solidaire. Ainsi, ce mémoire s’intéresse au rapport au travail de ces cadres, à leur identité professionnelle mais également aux dynamiques …
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Les besoins numériques dans les structures de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS)
Mémoire de Cécile Depaepe. Les structures de l’ESS ont besoin des outils numériques comme un moyen de se développer, pourtant, elles ne semblent pas toujours s’approprier ces outils. Quelles sont leurs opportunités ? Quelles sont les bonnes pratiques ? Comment la crise de la Covid-19 a mis en exergue la nécessité pour l’ESS de s’emparer …
Le principe de double qualité au sein du modèle associatif
Mémoire de Marie Dessez. Ce mémoire cherche à démontrer que les associations, malgré leur volonté de permettre la participation des usagers, peinent à mettre en œuvre le principe fondamental de la double qualité. Pourtant c’est un enjeu essentiel afin de permettre la démocratie, l’émancipation des personnes et la cohérence avec le projet social au sein …
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La Fédération Léo Lagrange
Mémoire de Sophie Caldaguès. Dans le cadre de ma licence professionnelle Gestion des Organisations de l’Economie Sociale et Solidaire effectuée en 2018-2019, j’ai eu la chance d’être en apprentissage dans une structure de l’ESS. Ce mémoire axé sur mon quotidien dans l’association, relève quelques problématiques de l’ESS, notamment le management, les ressources humaines, et les …
L’économie sociale et solidaire étudiante – Modes de gestion, modes de gouvernance : la professionnalisation s’oppose-t-elle à la démocratie ?
Mémoire d’Ivan Dementhon. Comment les étudiants s’organisent-ils pour gérer leurs propres affaires ? Depuis la fin du 19ème siècle, les différentes aventures collectives de gestion étudiante ont spontanément pris la forme de coopératives, d’associations et de mutuelles. Ce mémoire revient sur l’histoire et les contours de ce mouvement d’économie sociale et solidaire étudiante ainsi que …
Reconversion professionnelle en ESS : Analyse du dispositif MGEN
Mémoire d’Elouan Jouvin. Dans un contexte de mutations sociétales, la quête de sens au travail prend de l’ampleur et les reconversions professionnelles vers l’ESS se multiplient. Ce mémoire s’intéresse à ce phénomène à travers deux grands axes. D’une part, il tente d’expliquer les motivations liées à la reconversions vers l’ESS. D’autre part, il cherche à …
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L’ESS face aux évolutions du militantisme – Facteurs, formes et objets de militance chez les étudiants en Economie Sociale et Solidaire
Mémoire de Philippe Urvoa. Qu’est-ce qui pousse des étudiants à choisir de se former à devenir demain les nouveaux cadres de l’ESS ? Cette économie qu’on dit marginale, mal considérée et mal payée semble conserver un pouvoir d’attractivité en drainant vers elle des cohortes toujours plus nombreuses de jeunes « en quête de sens ». Si cette …